之前说压一个月的工资,但是工作一个月不需要离职才能拿到工资吗?

更新时间:2024-04-28 22:14:14
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你好,为老板工作,之前说压一个月的工资,但是工作一个月不需要离职才能拿到工资吗?
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    法律分析:公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该部分工资,劳动者可以去公司所在地的劳动监察大队直接投诉,同时也可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-04-28 22:08:29
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2024-04-28 22:13:50
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2024-04-28 22:14:14
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法律分析:离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣,拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的
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之前说压一个月的工资,但是工作一个月不需要离职才能拿到工资吗?
法律分析:离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣,拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的
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法律分析:离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣,拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的
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