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超市刚入职不久，通知晚上回店盘点，这时领导说不批准该怎么办

更新时间：2024-04-28 22:36:14
问题描述：
超市刚入职不久，休息日，通知晚上回店盘点，但有事不能去，这时领导说不批准该怎么办
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    对于请事假，法律法规并没有明确规定领导可以不批准事假，是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉，认为于情于理用人单位应该批准你就会胜诉
    2024-04-28 22:10:35
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    你好协商解决吧
    2024-04-28 22:35:49
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    你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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打暑假工，合同上明明说提前三天申请离职，领班却不批准，怎么办
员工提出辞职，领导不批准的，如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请；如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。法
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临时工进厂半个月了，辞工，领导不批准，怎么办？
您好！请问您这个问题处理好了吗？需要帮助吗？
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在饭店上班离职，提前通知半个月，没有批准怎么弄
您好 请问是什么原因没批准呢
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我是2018年8月入职签了一年合同，2019年又签过一次3年到2021年合同期满需要公司给与经济补偿
法律分析：首先可以与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行，或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。
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你好我因为身体不好想请假五天公司不给让我自己去拿离职单
你好、协商不成建议去劳动监察投诉。
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一家公司入职，原公司没有签订劳务合同，离职我可以要求赔偿吗？
就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。
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支付违约金，不支付违约金的后果是什么？
你好，建议协商解决
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