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但被单位通知缴纳2000元罚款。罚款合理吗?
更新时间:2024-04-29 01:44:07
问题描述:
员工在单位内打架。向警方报案,但被单位通知缴纳2000元罚款。罚款合理吗?
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一、员工打架斗殴公司可以罚款吗1、员工打架斗殴公司不可以罚款。如果因打架造成公司经济损失的情况下,可从劳动者本人的工
资中
扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《中华人民
共和
国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。二、违反公司规章制度怎么处罚1、违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同;2、工作人员受警告处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、列为后备干部人选,不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位;3、受记过处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资,不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
2024-04-29 01:44:07
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