口头协议的工资,怎么办?

更新时间:2024-04-29 02:30:28
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口头协议的工资,然后到了发工资的时候就变卦了,怎么办?
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    劳动局解决口头协议工资方法如下:
    1、按口头协议工资发放工资,如当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解。
    2、如没有签订劳动合同,则按照双方约定的结算工资方式进行结算,通常由当事人与用人单位协商后决定。如不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    拖欠工资赔偿方法如下:
    1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;
    2、支付劳动者应得的工资及经济补偿金;
    3、支付1-5倍的赔偿金。
    2024-04-29 01:44:53
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2024-04-29 02:30:16
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    可以申请劳动仲裁维权
    2024-04-29 02:30:28
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口头协议的工资,怎么办
法律分析:口头协议也是有效的。如果老板不发放工资或发放的工资低于约定,劳动者有权进行维权。如果少发工资且已经签订了劳动合同,合同中明确约定的工资数额与现在发放的
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法律分析:口头协议也是有效的。如果老板不发放工资或发放的工资低于约定,劳动者有权进行维权。如果少发工资且已经签订了劳动合同,合同中明确约定的工资数额与现在发放的
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口头协议的工资,怎么办
法律分析:口头协议也是有效的。如果老板不发放工资或发放的工资低于约定,劳动者有权进行维权。如果少发工资且已经签订了劳动合同,合同中明确约定的工资数额与现在发放的
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口头协议的工资,怎么办
法律分析:口头协议也是有效的。如果老板不发放工资或发放的工资低于约定,劳动者有权进行维权。如果少发工资且已经签订了劳动合同,合同中明确约定的工资数额与现在发放的
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如果老板的工资与当时的口头承诺不符怎么办?
法律分析:老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。 1. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人
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没有口头协议,几年都拿不到工资想咨询怎么办?
没签合同的工人老板不发工资的处理方式分别有:首先可以尝试协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;如果存在仲裁协议或仲裁条款的,可以向仲裁庭提起仲
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老板拖欠工资不给,没有签订劳动合同,口头协议,该怎么办?
老板拖欠员工工资且未签合同的处理步骤如下: 1. 优先考虑协议解决,即与老板协商达成解决方案。 2. 若协商无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。 3.
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