我提前一个月辞职了,他突然辞退了我该怎么办

更新时间:2024-04-29 05:05:42
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    法律分析:公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应向劳动者额外支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024-04-29 04:51:37
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    可向劳动部门投诉的
    2024-04-29 05:05:29
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    您好,可以向劳动部门反映情况调解
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13774
我提前一个月辞职了,他突然辞退了我该怎么办
辞退是指用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除聘用合同是指聘用合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致聘
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我提前一个月辞职了,他突然辞退了我该怎么办
辞退是指用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除聘用合同是指聘用合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致聘
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我想问。提前一个月辞职,未到离职当天提前辞退我了
双方之间协商对于结束劳动关系的时间进行处理
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就是我是暑假工然后老板突然要辞退我,我该怎么办
老板辞退员工劳动法的规定是:如果不是法定理由的,那么需要支付员工相应的经济补偿金,经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。如果有合法的理由的,则无需支付经
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我这边申请离职,时间未到,老板,提前辞退,我应该怎么办?
你好,针对你咨询的问题需要进一步沟通O
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突然被公司辞退,我应该怎么办
我突然被工厂辞退,若工厂属于违法辞退的,可以要求支付劳动者二倍的经济补偿标准进行赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商而解除劳动合同的,要支付劳动者经济补偿。法律依
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