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返聘人员合同未到期被辞退补偿吗

更新时间：2024-04-29 06:02:34
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返聘人员合同未到期被辞退补偿吗
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    2024-04-29 05:57:54
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    要看是如果辞退的？一般情况下是经济补偿金，如果单位是违规辞退的话是双倍赔偿的
    2024-04-29 05:58:03
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    劳动合同未到期被辞退，用人单位需要支付赔偿金或经济补偿。

    根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：

    1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    7. 法律、行政法规规定的其他情形。

    对于违法辞退，用人单位需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而对于过失性辞退，用人单位则不需要赔偿。
    2024-04-29 06:02:34
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