因为打架被开除了，请问我如何保护自己的权益

更新时间：2024-04-29 06:24:12

问题描述：

你好，我在公司工作，因为打架被开除了，我是受害者，请问我如何保护自己的权益

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1383045 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：在公司打架被开除的，属于严重违反公司规章制度的情形，是无法获得经济补偿或赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-29 05:41:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1369276 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你可以要求赔偿金

2024-04-29 06:23:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助305357 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

建议及时报警处理

2024-04-29 06:24:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

开除员工有哪些条件

开除员工有哪些条件

因为打架被开除了，请问我如何保护自己的权益

建议及时报警处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被公司开除有什么补偿

被公司开除有什么补偿

开除员工的程序

开除员工的程序

因为打架被开除了，请问我如何保护自己的权益

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么是开除

什么是开除

因为打架被开除了，请问我如何保护自己的权益

因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金果没有规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为打架被开除了，请问我如何保护自己的权益

因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金果没有规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被辞退，如何维护自己的权益

你好,损失可以提出诉讼处理L

全部27个答案 >

888 人咨询过

去咨询

问一下，被人打了要怎样维护自己的权益

被打了维护权益的方式是通过协商、调解、或者提起民事诉讼的方式要求打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用；如果构成轻伤，也可以通过提起刑事附带民事诉讼的方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好在吗，请问在学校被人打了应该怎样维护自身权益

你好，搜集被打的证据，及时告知老师或者报警处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被人辱骂打三个耳光报警后应如何维护自己权益

被人打了应当立即报警，并且要求打人者给予自己人身损害赔偿。可以向对方索要医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等一系列费用；如果对方拒接赔偿，或者双方就赔偿数

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要解雇他，需要多少赔偿？

法律分析：公司解雇员工赔偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照第四十七条的经济补偿标准的二倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位是否合法让人离职

辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。劳动者提前三十日提出辞职申请，单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十日辞职单位让提前离职是不算违法的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

被公司违法开除劳动仲裁申请书

5869人下载

教师解聘劳动合同

5869人下载

36分钟前

张诗浪律师

近期帮助 342 人

我的叔叔在外面上班因为操作不当把右手手掌切除了，这怎么办

49分钟前

天习律所律师

近期帮助 40185 人

把别人的照片制作成黄色表情包

2小时前

天习律所律师

近期帮助 40185 人

就是快递收到货了，拆开之后发现衣服上有别的油漆印，而且很旧

2小时前

郭光律师

近期帮助 24175 人

女儿因为开网络赌场被抓，名下所有房产被查，我们自己住的那套房子可以申请保留吗

3小时前

天习律所律师

近期帮助 40185 人

我在别人抖音评论区，说了别人父亲外号名字，当然不是故意的这个犯法吗？

3小时前

刘向红律师

近期帮助 36 人

老公一直未交学费在我知道的情况下我出来上班至今半年还剩两千未交我该怎么维护自己

3小时前

彬彬律师

近期帮助 10964 人

在网上看到祛斑产业，加微信不断地叫我买产品，根本没有祛斑效果，怎么追回我的损失

3小时前

吴国公律师

近期帮助 34404 人

我八年级的上下学期的试都没有考的话这个学期结束影响转学吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟