首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问一下,有病公司可以解除合同吗
更新时间:2024-04-29 07:20:15
问题描述:
请问一下,有病公司可以解除合同吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1813581
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-04-29 07:17:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1917666
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-04-29 07:18:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1348731
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-04-29 07:20:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哪些情况公司能解除合同
企业法律顾问
250
请问一下,大病公司能解除合同吗
解除劳动合同的条件:双方当事人协商达成一致;或者任意一方单方面地行使合同的解除权等。解除劳动合同的限制:除员工具有重大过错以外,公司不能辞退在本公司患职业病的员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司员工患病后可以解除合同吗
劳动合同纠纷
135
患病单位可以解除合同吗
劳动合同纠纷
20
你好,有病公司可以解除合同吗
法律分析:生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有病公司可以解除合同吗
劳动合同纠纷
111
请问一下,生病劳动合同能够解除吗?
1、因有病解除劳动合同可以和用人单位协商解除劳动合同。如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有病公司可以解除合同吗
法律分析:生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假中公司能否解除合同
具体是什么情况啊,已经被解除了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问得了大病公司能解除劳动合同吗
劳动者的医疗期最长不得超过2年,如果劳动者大病超过2年的,企业能够解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除存在过失性辞退的情形外,用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工生病医疗期内,公司可以解除合同吗
企业职工患病,企业能以协商一致等合法的方式来解除劳动合同。但是职工患病,在规定的医疗期内的,单位不能以无过错性辞退或者裁员等方式来与职工解除劳动合同。 法律依据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生病单位可以解除合同吗
要看具体情况,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除合同。但需提前三十日以书面形式通
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在乌鲁木齐市绿城物业工作,单位罚款300.是否合法
单位不能对员工进行罚款。只有被法律法规所承认的一个行政主体才能采用对于行政管理相对人罚款的权利。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了解除劳动合同,觉得不合理怎么办?
如果当事人不小心签了不合理的劳动合同,可以与对方协商重新签订一份新的合同;或者协商一致后变更原合同。如果劳动合同具有无效的情形的,还可以依法申请确认该合同无效。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在申请时表示不负责3000的基本工资…后来辞职扣了一半的工资
法律分析:有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:(一)劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);(二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
三门峡律师
同城律师:
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除合同协议书
5869人下载
公司劳务解除合同的范本
5869人下载
公司股权解除合同
5869人下载
公司双方解除合同书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3323 人
高铁站在自动扶梯上摔倒骨折如何追责?
12秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 3323 人
你好我在得物买了一双耐克女鞋,穿了4个月,鞋子坏了,找商家不解决问题,怎么办
23秒前
彬彬律师
近期帮助 10964 人
小区门面商铺是对经营,他们开后门对内经营,合规吗?
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3323 人
就是做兼职发彩信发到50条彩信被限制了会不会被停机
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 17284 人
女儿因为开网络赌场被抓,名下所有房产被查,我们自己住的那套房子可以申请保留吗
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3323 人
微信里面就是被冻结了,然后账号和密码登录,然后人脸什么的都扫过了
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 17284 人
离职一年后发现伤残漏验的咋处理?
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 17284 人
孩子爸爸去世赔偿金财产分割问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询