但是我们没有签合同,可以马上辞职,拿到工资吗?

更新时间:2024-04-29 07:18:15
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你好,我在餐馆工作,但是我们没有签合同,可以马上辞职,拿到工资吗?
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    法律分析:没签合同辞职工资是立马结算。劳动者未与用人单位签订劳动合同的,在离职时用人单位也应一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-04-29 07:12:13
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    您好,可与单位协商处理
    2024-04-29 07:17:57
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    可以申请劳动仲裁
    2024-04-29 07:18:15
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但是我们没有签合同,可以马上辞职,拿到工资吗?
最好和老板协商后再做决定,不是单方提出离职就可以结算工资有人
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但是我们没有签合同,可以马上辞职,拿到工资吗?
法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
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但是我们没有签合同,可以马上辞职,拿到工资吗?
法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
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如果没有提交离职申请就离职,可以拿到工资吗?
您好,单位应当支付工资,协商不成的建议您向单位所在地劳动部门投诉
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没有签劳动合同,今天辞职可以拿工资吗?
没签劳动合同离职能拿工资,
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在餐饮公司干了五天半,把我不按约定调动,我辞职,能立刻拿到工资吗?
您好,这种情况我建议您单位协商解决,让单位把工资结给你,然后走人。
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没按辞职流程,直接走人能拿到工资吗?
法律分析:可以领取工资,但是最好提前完成工作交接。如果用人单位如果追究的话,有可能也会承担违约责任,甚至赔偿损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关
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