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如果暑期工不让他们辞职怎么办？
更新时间：2024-04-29 07:36:18
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如果暑期工不让他们辞职怎么办？
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。
2024-04-29 07:03:46
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你好，建议主动说明是否签订劳动合同
2024-04-29 07:35:51
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协商不成的，可向当地劳动部门投诉
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可以向劳动监察大队投诉
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暑假工一般也不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以
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暑假工去辞职，主管不让怎么办
您好，按照正常程序提离职主管不让是不合法的
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暑假工工厂不让离职怎么办
你好，不知道是否之前有约定，如果没有，可以考虑在交流过程中注意保留暑期工和提前告知离职的证据。
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暑假工不让离职怎能办
你好！ 你可以向劳动局反映的
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如果暑假工说长期工，签订合同后不让离职怎么办
劳动者提前30日提出书面申请就可以离职 。
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现在因为酒店装修要解聘，这种情况怎么赔偿呢？
如果违法辞退，可以根据工作年限要求用人单位支付赔偿金。
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