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上班时间脚骨折,医疗费,工资怎么赔偿?
更新时间:2024-04-29 08:36:11
问题描述:
我是在公司做清洁的退休人员,上班时间脚骨折,医疗费,工资怎么赔偿?
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法律分析:应按雇佣关系要求雇主赔偿。1、年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的,不属于工伤,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。2、具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。3、在赔偿的时候,首先可以由双方协商,如果双方就赔偿问题协商不成的,则伤者可以向法院起诉要求赔偿损失。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
2024-04-29 08:25:00
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申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。根据鉴
定结
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您好,是什么原因造成的骨折呢
2024-04-29 08:36:11
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