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如何证明事实上的劳动关系

更新时间：2024-04-29 09:26:03
问题描述：
如果没有考勤记录，没有工资记录，没有任何文字上的证据，怎么举证存在事实上的劳动关系，现在只有证人可以吗？因为时间不长，所以没有什么可以证明的材料。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1583714 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好，要看证据情况才能确定的哦
    2024-04-29 09:23:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1354194 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好，建议收集证据申请劳动仲裁
    2024-04-29 09:24:06
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1237804 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    以下证据可以证明劳动关系;
    1、工资转账凭据；
    2、考勤记录;
    3、工作证件;
    4、人证;
    5、业务相关证据等;
    6、加班的证据;
    7、入职通知书;
    8、录音证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
    更多关于没有直接证据怎么证明劳动关系，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/e2d6f
    21616093472.html?zd查看更多内容
    2024-04-29 09:26:03
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