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公司离职后最后一个月没有缴纳社保。如何处理。

更新时间：2024-04-29 09:34:09
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您好，公司离职后最后一个月没有缴纳社保。如何处理。
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    法律分析：入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
    2024-04-29 09:12:08
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    按照公司的规章处理
    2024-04-29 09:34:04
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  • 找法网咨询顾问
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    您好，公司应该缴纳社保而未缴纳的，您可以申请补缴，如果公司拒绝您可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁
    2024-04-29 09:34:09
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