我被刑事拘留30天,现在是取保候审状态,公司是否可以按旷工或其他理由辞退我?

更新时间:2024-04-29 10:18:05
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你好,我被刑事拘留30天,现在是取保候审状态,公司是否可以按旷工或其他理由辞退我
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    需要根据具体情节确定
    2024-04-29 10:15:37
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    您好,建议申请劳动仲裁的
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    对原固定工在取保候审期间,公司不能以此为由予以辞退,可以暂缓与其签订劳动合同。
    劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
    在审理结束后,可视具体情况,依据有关法律法规进行处理。
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辞退员工的程序问题
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我提前申请年假,主任批了,因为和经理发生口角,被他拒绝审批,现在按旷工处理,我该怎么维权
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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辞退通知书
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解雇裁员知识 26785
我因经济问题被刑事拘留7天后取保候审,公司要作为旷工处理并辞退我,我是否有权解释情况?
对于被取保候审的职工,如果尚未追究刑事责任的,用人单位一般不能以此为由辞退,但单位的规章制度依法另有规定的除外。法律规定未经审判的,不得确定其有罪,因此只是取保
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因网络赌博被拘留10天,期间未能完成请假流程,公司以旷工为由进行劝退及开除操作,应如何维权
你好,如果公司的员工手册和规章制度没有明确规定,或你没有签字确认猴子制度未公示等都有机会协商违法解除主张补偿金或者赔偿金。
全部11个答案 >
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被辞退员工继续使用公司端口非法收益5万元,是否严重,是否可以取保候审?
对于涉嫌非法侵入计算机信息系统罪,是否能够取保候审或者争取缓刑等问题,要结合案件事情和证据来分析是否涉嫌该类犯罪,其次如果构成的情况下,能否取保候审或者缓刑,要
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