首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想咨询一下,怎么样查看劳动合同是否解除?
更新时间:2024-04-29 10:38:04
问题描述:
我想咨询一下,怎么样查看劳动合同是否解除?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
137947
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:查询劳动合同是否解除有两个渠道:
一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。
二是去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-04-29 10:36:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
280158
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、怎么可以查到 劳动合同 有没解除 去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动 合同解除 证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局 劳动关系 科存档一份。去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。
1、劳动合同劳动者自己也应该有一份, 劳动合同期限 ,自己能看到;
2、如果用人单位 解除劳动合同 ,应该向劳动者出具劳动合同解除证明书,没有出具的,可以向用人单位索要,用人单位拒不出具的,可以向 劳动监察 大队投诉,给劳动者造成损失的,应当赔偿;
3、法律依据:《 劳动合同法 》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第五十条 用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。 第八十九条 用人单位违反本 法规 定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
工资福利 劳动假期辞退解雇 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。
现实生活中许多用人单位因事实上违反第八十二条规定而被判令承担支付二倍工资的义务。随着《中华人民共和国劳动合同法》的实施,该条款的落实引起社会各界的热议。是否只要出现自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同,用人单位均应承担支付二倍工资的义务?在此问题上全国各地的司法实践并不统一,有的地方以事实上不订立劳动合同为充分必要条件,存在《 劳动合同法实施条例 》规定的劳动者拒不签订书面劳动合同情形除外;而有的地方以用人单位过错为要件进行适用。
其次,我们从条文的字面含义来看,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定似乎只要自用工之日起超过一个月,存在“未与劳动者签订书面劳动合同”的事实状态,用人单位就应承担支付二倍工资的义务。
其实这种理解是错误的,“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应当在用工之日起一个月内按照劳动合同法的规定,本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订书面合同。
如果用人单位已经依法跟劳动者协商订立劳动合同,但由于劳动者拒绝签,或双方就包括劳动报酬在内的劳动合同主要条款未能协商一致,均不应归责到用人单位。国务院出台的《劳动合同法实施条例》对该条进行修正性的规定:如果是劳动者拒绝同单位 签订劳动合同 的,用人单位应终止劳动关系,并支付 经济补偿金 ,但此情况下无需支付二倍工资。
《劳动合同法实施条例》虽然只规定了“劳动者拒不签订书面劳动合同”作为用人单位不支付二倍工资义务的情形,但并不等于除此之外用人单位不应有其他不支付二倍工资的合法事由。
综上所述,一般在原单位人事部门还有劳动局中可以去查询劳动合同是否接触,一般在离职原单位十五天之后,原单位就应该出具相应的 离职证明 给劳动者,这是在 劳动法 中明确规定的,劳动者和用人单位之间应该及时办理离职关系证明。
2024-04-29 10:36:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1486232
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:如果是双方
友好
的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动合同的,提前三十日以书面形式提出离职申请就解除了劳动合同。
查询劳动合同是否解除有两个渠道:
一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。
二是去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。
根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-04-29 10:38:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同当月有工资的吗
劳动合同纠纷
75
我想咨询一下,如何查看劳动合同是否解除?
法律分析:如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动关系解除合同应该怎么写
劳动关系的解除
2379
解除或终止劳动合同通知书应该怎么使用?
解除劳动合同
43973
你好,我想问一下怎么样查看劳动合同是否解除?
法律分析:如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系解除的几种类型
劳动关系的解除
21839
怎么样查看劳动合同是否解除?,法律依据是什么
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后我自动离职了,就是我怎么能查一下自己是否与几年前的单位解除了劳动合同呀?
到劳动局监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在网上怎么查询劳动合同是否解除
网上解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异:解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么查看合同有没有解除
要看你们合同约定的租赁日期,如果租赁期限届满,合同就履行终止。如果仍旧履行视为成立不定期租赁合同,双方都可以解除。主要看你们双方的意思。具体可以详谈
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因请假扣除工资的一半是否合法
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工被单位除名没有书面通知。当事人可以提起诉讼超过20年吗?
您好,,请问签订劳动合同了吗?合同中是否有约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年的车已经到了报废期,工厂也没有解雇我,安排我下车间,我该怎么办?
你好,建议和公司协商,请求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请离职30天可以自己离开吗?
法律分析:员工提出离职,不满30天是不可以离开的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是试用期内的劳动者在提出离职的三天后是可以离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
佳木斯律师
同城律师:
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同的解除(条件与赔偿标准)新
5869人下载
劳动合同解除协议书
5869人下载
中国延迟退休劳动合同解除
5869人下载
劳动合同解除样本协议范本最新
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 86688 人
你好试用期在五一劳动节时没有调休又双倍工资吗
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35785 人
传一个女生谈恋爱算校园霸凌吗
刚刚
王磊律师
近期帮助 1536 人
在抖音上买了衣服结果过敏了,怎么样可以让商家赔偿
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9433 人
平板激活码是什么?
刚刚
庄涛律师
近期帮助 9084 人
我买了套二手房,在中介那3方签合同上是无抵押,我想接触合同,能拿回定金吗
12秒前
窦艳华律师
近期帮助 7873 人
发现老公6年前养小三转账的钱能追追回吗?
46秒前
陈龙桥律师
近期帮助 35785 人
在网上购买了分期付款的课程合同和口头上都没有说退课需要支付违约金且上面写有七天可以全额退款我在七天内
31秒前
黄龙泉律师
近期帮助 15089 人
公司注册地址和合同写的是武汉市东湖新技术开发区光谷五路28号商务、商业项目(光谷和昌中心)还是洪山区
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询