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企业部分搬迁，老板不愿赔钱，故意花员工，有没有补偿？

更新时间：2024-04-29 11:01:29
问题描述：
企业部分搬迁，老板不愿赔钱，故意花员工，又找了别的地方给剩下的员工上班，请问有没有补偿？谢谢你。
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    公司搬迁了的赔偿如下：1、公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2、若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2024-04-29 10:26:03
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    因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
    2024-04-29 11:01:11
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    可以通过仲裁途径解决
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搬到哪里？导致合同无法继续履行的，应补偿
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企业部分搬迁，老板不愿赔钱，故意花员工，有没有补偿？
工厂搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿
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办公室搬迁，有通勤车，员工不去有没有赔偿
你好，这个一般没有赔偿，但是有经济补偿
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公司搬迁，员工不愿意跟随，公司需要赔偿吗？
您好，你们之间的合同是怎么规定的呢
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公司搬厂，如果不愿意去，有赔偿吗？
如果距离很近，工资也未降低，自己离职，可能无法赔偿
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企业搬迁员工不去，企业不应该有赔偿吗？
企业搬迁职员不去有经济补偿。企业搬迁职员补偿标准：如果职员不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照劳动
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