劳动合同签订日期会晚于合同开始时间吗?

更新时间:2024-04-29 11:22:03
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    1. 合同签订日期可以晚于合同开始时间,不影响合同的效力,一般以合同签订之日为合同生效的日期。
    2. 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    3. 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    4. 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    5. 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
    2024-04-29 11:20:01
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    1. 合同签订时间可以晚于合同开始的时间,但以签订之日为准。
    2. 民事法律行为自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    3. 行为人非依法律规定或者未经对方同意,不得擅自变更或者解除民事法律行为。
    2024-04-29 11:20:13
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    1. 劳动合同的起始日期早于签订日期,在一定范围内是合法的。从用人单位开始用工之日起,就需要与劳动者签订劳动合同,最迟不得超过一个月,只要双方是在这一个月内及时签约就是合法的,实际的用工时间可以略早于签约的时间。
    2. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    3. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    4. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2024-04-29 11:22:03
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