领导在微信工作组辱骂员工，该怎么办？

更新时间：2024-04-29 11:46:08

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领导辱骂员工是侮辱他人，属于侵权行为，侵犯了他人的名誉权。在这种情况下，可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。需要注意的是，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。但是，如果行为严重危害社会秩序和国家利益，则不受告诉才处理的限制。此外，如果通过信息网络实施上述行为，被害人可以向人民法院告诉并提供证据，但如有困难，人民法院可以要求公安机关提供协助。

2024-04-29 11:18:42

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受到侮辱诽谤时，要通过合法途径保护自己的权益，必要时可委托律师起诉维权。

2024-04-29 11:45:40

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您好，建议协商解决，协商不成的可固定证据提起诉讼维护自身合法权益

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你好，可以协商解决，也可以报警

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