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没有劳动合同，公司应该如何赔偿？
更新时间：2024-04-29 11:52:14
问题描述：
没有劳动合同，突发重大疾病，公司应该如何赔偿？
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一、补签劳动合同并支付未签订劳动合同的双倍工资。二、补交社会保险。三、如果据此解除劳动关系（劳动合同），公司应支付双倍工资、经济补偿金，及补缴社保或予以损益补偿。
2024-04-29 11:38:44
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你好，公司是否有购买社保
2024-04-29 11:52:09
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根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤，按照相关工伤待遇去赔偿
2024-04-29 11:52:14
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公司没有签劳动合同会怎样赔偿
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没有劳动合同，公司应该如何赔偿？
你好，具体是什么病，可以讲一下吗
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新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
劳动合同赔偿
2182
没有劳动合同，公司应该如何赔偿？
法律分析：受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续
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没有劳动合同，公司应该如何赔偿？
法律分析：受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续
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已转正的员工，公司没有签订劳动合同该如何赔偿
可要求公司支付没有签订书面劳动合同的另一倍工资
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公司没有签订劳动合同，现在要解雇我该怎么补偿？
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续
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没有签订劳动合同。如何要求赔偿？
只要在施工现场受伤，无论是否签订劳动合同，都应按照工伤保险规定进行保险赔偿。未签订合同不能否认用人单位与劳动者之间的劳动关系。只是如果不签订劳动合同，实践中可能
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没有签订劳动合同，怎么赔偿。
工厂倒闭员工赔偿问题这样解决： 1、用人单位和劳动者双方协商解决； 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。 《劳
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没有签订劳动合同，会有什么影响吗？还能得到经济补偿吗？
法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个
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