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兼职没有签订合同,没有交接工作造成的损失需要赔偿吗?
更新时间:2024-04-29 11:58:05
问题描述:
兼职没有签订合同,没有交接工作造成的损失需要赔偿吗?
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兼职没签劳动合同赔偿的步骤是找先单位申请,单位若拒绝赔偿可以准备证据向法律提起告诉。做兼职的劳动者,也可要求签劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-04-29 11:41:39
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你好,建议申请劳动仲裁维权
2024-04-29 11:57:38
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你好,具体是什么损失大概价值多少
2024-04-29 11:58:05
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