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在餐馆当服务员，他们说试用期三天没有工资，第四天不想去，有工资吗？
更新时间：2024-04-29 12:42:10
问题描述：
你好，我想问一下，在餐馆当服务员，他们说试用期三天没有工资，然后我做了三天，第四天不想去，有工资吗？
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法律分析：
劳动者三天试用期是有工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付工资。
劳动者去劳动监察大队投诉时，应携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明在用人单位上班的相关证据。劳动保障监察大队会下达限期改正通知，若逾期不改正，可下达行政处罚处理决定；若逾期未执行，可申请法院强制执行。同时，若逾期不改正，劳动者有权主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
根据《中华人民
共和
国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。
2024-04-29 12:34:28
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您好，可以申请劳动仲裁
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餐饮第一天试用期有工资吗？然后第二天不做的话。
法律分析：有工资，劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系，对于劳动者主动辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作
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就是试用期三天，干了四天在第五天的时候走，有工资吗
试用期三天干了4天，第5天走也是有工资的。
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我干了三天半老板说试用期没有工资，这个合法吗？
不合法，现在啥情况可以协助你处理
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，在餐饮店上班，只上了一两天，老板就叫我们不用来了，试用期是三天没有过，可以要工资吗
可以要求支付这两天的劳动所得。
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在一家自助餐厅工作了四天不给工资，说试用期不给工资合法吗？
1. 工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 2. 劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作
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