hr提前一个月口头通知解雇，赔偿是n、还是2n呢？

更新时间：2024-04-29 14:04:08

问题描述：

公司以人员优化为由，hr提前一个月口头通知解雇，赔偿是n、n 1、还是2n呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助92741 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-29 13:25:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助321094 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你上班多长时间了。辞退原因呢

2024-04-29 14:03:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助59947 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉

2024-04-29 14:04:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司辞退员工赔偿n还是2n

公司辞退员工赔偿n还是2n

公司以人员太多为裁员，该怎么赔偿员工，到底是2N还是N+1

你好，可以申请劳动仲裁维权的。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

裁员赔偿2n还是n+1

裁员赔偿2n还是n+1

法定提前解雇赔偿如何计算

法定提前解雇赔偿如何计算

hr提前一个月口头通知解雇，赔偿是n、还是2n呢？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

hr提前一个月口头通知解雇，赔偿是n、还是2n呢？

您好，是无理由解雇吗？根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

hr提前一个月口头通知解雇，赔偿是n、还是2n呢？

公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果不同意降薪调岗，公司协商解除劳动合同，赔偿标准是2n还是n+1?

需要结合具体的情况判定，可以与公司协商，协商一致解除劳动合同需要根据劳动者的工作年限支付N或N＋1的经济补偿金

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

hr提前一个月口头通知解雇，赔偿是n、还是2n呢？

公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同未到期的情况下，未提前30天被辞退，要求N+1还是2N

辞退是双倍赔偿金，你上班多久了

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每月业绩达标，公司无故单方辞退，是否属于违法辞退，他提前30天通知了，是赔偿N还是2N？

无故辞退可以通过劳动仲裁主张2n赔偿

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要搬到省外~公司有三个分支机构~如果员工不去那里~可以得到赔偿

公司搬迁到本市其他区，员工不去不需要进行补偿。搬离到其他市的才需要补偿。因为这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解雇员工赔偿协议范本

5869人下载

15秒前

钟翔律师

近期帮助 3120 人

我电动车被偷有权利去派出所了解情况嘛

22秒前

周清智律师

近期帮助 22906 人

借2577还3813利率多少

1分钟前

周清智律师

近期帮助 22906 人

2004年，我的户口迁到了小城镇，2005年，土地在承包期内，18年又给我办了土地确权证

54秒前

杨国丰律师

近期帮助 2876 人

农民工工资拖欠一年级了，电话也被拉黑了

1分钟前

黄国凯律师

近期帮助 3034 人

如果是好友撞了我的车，我说不需要好友赔偿，保险公司给了赔偿金，之后保险公司能叫好友赔偿吗

1分钟前

钟翔律师

近期帮助 3120 人

家里老人想改遗嘱，但是病例上并不能证明老人是老年痴呆，这种情况下老人想改遗嘱怎么办

3分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3127 人

工作4年都没有交社保，现在转劳务公司了，

3分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 73091 人

你好，就是我有车贷欠款三万多收到法院传票了怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟