事业单位没有给职工缴纳职业年金,可以通过法律途径解决吗?

更新时间:2024-04-29 14:44:04
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事业单位没有给职工缴纳职业年金,可以通过法律途径解决吗?
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    您好,向上级主管部门投诉解决
    2024-04-29 14:41:55
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    可以通过仲裁维权
    2024-04-29 14:42:05
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    法律分析:单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼,申请劳动仲裁。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%。
    职业年金个人账户资金可随工作变动而转移,退休后,可选择按月领取职业年金待遇的方式,个人账户余额可继承。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2024-04-29 14:44:04
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单位不给我们交养金,走法律途径可以退还吗?
可以退的,但是只能退个人缴纳的那部分。按照《中华人民共和国社会保险法》规定:第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养
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用人单位未缴纳社保,能否通过劳动调解解决?
用人单位不给缴纳社保的,劳动者可到当地的社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款;劳动者以此为由单方面解除劳动合同,可以要求用
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单位未缴纳社保,可以通过仲裁解决吗?
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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事业单位单位不为在岗职工缴纳职业年金违法吗
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因为酒后驾车被单位开除,我能提取公积金吗?
法律分析:具体还是要看公司收到额规定,如果没有受到刑事处罚,那么单位以醉驾事件为由辞退是违法的,可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照
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