正常工作后我们要上二班。没有加班费上二班是违法的吗?

更新时间:2024-04-29 15:12:07
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你好,正常工作后我们要上二班。没有加班费上二班是违法的吗?
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    没有加班费的加班属于违法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,若安排延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-04-29 14:56:03
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    你好,根据劳动合同约定为准
    2024-04-29 15:11:56
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-04-29 15:12:07
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加班工资不低于最低
加班工资不低于最低
劳动合同纠纷 573
正常工作后我们要上二班。没有加班费上二班是违法的吗?
法律分析:违法,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付
全部3个答案 >
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节假日漏打下班卡,没有加班费,合法吗?
法定节假日强制加班举报如下: 1、拨打举报电话; 2、前往相关的部门举报; 3、给相关部门寄信举报; 4、选择向当地的媒体曝光; 5、向当地劳动行政主管部门投诉
全部3个答案 >
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超市上班规定一天最少要工作九个小时,但是没有加班费,合法嘛?
您好,不合法,需要你搜集证据去劳动仲裁
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在私人一家超市做暑假工,加班没有加班费违法吗
您好加班工资问题可以帮你解决
全部4个答案 >
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