在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同

更新时间:2024-04-29 15:34:05
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在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同
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    没签劳动合同单位违反劳动合同法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-04-29 15:09:27
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2024-04-29 15:33:58
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2024-04-29 15:34:05
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不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1641
在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同
法律分析:根据法律规定,若用人单位与劳动者建立劳动关系后,自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》,劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双
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在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同
法律分析:根据法律规定,若用人单位与劳动者建立劳动关系后,自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》,劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双
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在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同
法律分析:根据法律规定,若用人单位与劳动者建立劳动关系后,自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》,劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双
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工作一年没有签订劳动合同
工作一年没有签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
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工作半年多了,没有签劳动合同
不签劳动合同,可以要求双倍工资
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在工地工作7个月,未签订劳动合同
可以通过协商解决相关问题,或者通过仲裁确定劳动关系主张自己的权利。
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