紧急辞职当天公司不发工资怎么办?

更新时间:2024-04-29 15:48:08
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紧急辞职当天公司不发工资怎么办?
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    离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-29 15:34:59
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    向当地的劳动监察大队投诉解决
    2024-04-29 15:47:48
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辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资怎么办
企业法律顾问 11290
公司在紧急辞职当天不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司在紧急辞职当天不发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司在紧急辞职当天不发工资怎么办?
法律分析:一、辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同
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公司离职时不当天发工资怎么办
您好,协商不成的,建议你向公司所在地劳动监察投诉。
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当天提离职当天走!不给发工资怎么办?
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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当天提离职当天走,不给发工资怎么办?
委托律师 申请劳动仲裁。
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如果当天离职不付工资怎么办?
离职当天不算工资。 一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是
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我们想要优化入职13年的老员工base地在北京,员工月薪3w?
法律分析:需要按照其在用人单位的工作时间具体分析。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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我6月25就让我去工作,说要适用一个星期看看符合公司的能力要求吗
你好,可以,克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。
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在金乡县金源混凝土有限公司工作十一年本人年龄以大不能继续上班,应该补发工资吗?
应该发工资。 劳动者只要付出了劳动,公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定,应当承担赔偿责任。
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