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试用期是三个月。我已经工作快四个月了,我不得不解雇我
更新时间:2024-04-29 15:52:09
问题描述:
你好,试用期是三个月。我已经工作快四个月了,但我没有成为正式员工,我不得不解雇我
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法律分析:就是有1至3个月的试用期。试用期期间可以随时解雇。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2024-04-29 15:19:13
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你好,你可以申请劳动仲裁维权
2024-04-29 15:51:55
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您好,可以向劳动局投诉
2024-04-29 15:52:09
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法律分析:试用期的时候用人单位不可以解雇劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的
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试用期三个月,我在单位工作四个半月,突然解除劳动合同
您好!请问是因为什么原因被解除劳动合同的吗?过了试用期被突然辞退,被证明不符合录用条件的,用人单位辞退不需要赔偿;但若属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位按照
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你好,试用期三个月,我已经工作快四个月了,但是没有转正,而且要辞退我
你好,公司违法解除劳动关系是要给到经济赔偿金的
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要求试用期半年,现在试用期半年已经过去了三个月,我该怎么解决?
直接申请劳动仲裁,不签订劳动合同违法,要求补偿赔偿,需要委托可联系。
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我在公司上班有三个月试用期,但刚做满两个月,公司就无故辞退我
可以据此申请仲裁追究维权
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