我在上个月跟27号跟他们说离职了。然后他们今天以我活动量不够开除我,还说这半个月没工资。

更新时间:2019-07-11 10:03:44
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我在上个月跟27号跟他们说离职了。然后他们今天以我活动量不够开除我,还说这半个月没工资
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    公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    2019-07-11 10:01:39
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    辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
    如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019-07-11 10:03:44
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然后本月18号的时候我跟公司人事说下个月可不可以请15天假,她们不同意,我说那我辞职好了
劳动者向用人单位辞职,用人单位不同意的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工
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你好,他不给今天我没发工资啊,上个月16号辞职了,
一、欠工程款不还可以通过以下途径:    1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁;    2、到当地法院起诉。关于诉讼时效的问题,一般的诉讼时效是两年,但是起算时间要
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我今天迟到了,厨师长把我开除了,还有我25天的工资没给我,他们说开除没有工资 我生日是6月28的
您好,首先要看迟到开除的规定以及迟到多少次构成严重违反公司规章制度的这个规定是否在公司规章制度中规定,再看这个规章制度是否经过职工代表大会或全体职工讨论平等协商
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