我想咨询一下，哪些条件下可以变更劳动合同

更新时间：2024-04-29 16:14:03

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变更劳动合同需符合下列条件：

1. 订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改；
2. 生产方向发生了重大变化；
3. 上级主管机关决定改变企业的生产任务；
4. 企业严重亏损或发生不可抗力的情况；
5. 当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-04-29 16:11:39

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变更劳动合同的条件如下：

1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行；
2、公司生产方向发生变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改；
3、公司与员工协商一致即可变更。

变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-04-29 16:12:05

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变更劳动合同需要符合以下条件：

1. 订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；
2. 用人单位或劳动者提出变更；
3. 用人单位与劳动者协商一致。

用人单位与劳动者协商一致后，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时，应采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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