劳动局50岁以后不受理吗

更新时间：2024-04-29 16:12:06

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劳动局50岁以后不受理吗

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2024-04-29 16:11:48

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**问题分析**：

1. 管理岗位的女职工超过50岁，劳动仲裁不能不受理。只要属于劳动纠纷，劳动仲裁机构就应当受理。
2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以下劳动争议：
* 因确认劳动关系发生的争议；
* 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
* 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
* 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
* 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
* 法律、法规规定的其他劳动争议。
3. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内，如果认为符合受理条件，应当受理并通知申请人；如果不符合受理条件，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
4. 如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2024-04-29 16:12:06

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