我公司员工申请劳动仲裁,判了从09年至今的劳动关系,这个时间段约有10年社保未缴,以公司欠薪为由自己发份通知解除劳动关系?
更新时间：2024-04-29 16:30:25
问题描述：
我公司员工申请劳动仲裁，判了从09年至今的劳动关系，这个时间段约有10年社保未缴，我公司也同意进行补缴，并已在进行中。此时员工刚好是年满60岁的前一个月，以公司欠薪为由自己发份通知解除劳动关系，又再去申请仲裁，要求赔偿经济损失。我们企业应该如何处理？
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