您好请问，目前国家规定节假日有哪些

更新时间：2024-04-29 16:56:03

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法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初
一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-04-29 16:53:43

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法定节假日包括：
1、法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；
2、部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。
3、少数民族习惯的节日。由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
《中华人民共和国劳动法》第四十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

2024-04-29 16:54:05

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法定节假日包括：
1、法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；
2、部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。
3、少数民族习惯的节日。由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

2024-04-29 16:56:03

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