我在一家公司做电工,己有一个多月了,突然说以电工证不合要求能辞退我吗?

更新时间:2024-04-29 17:06:05
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您好,我在一家公司做电工,己有一个多月了,突然说以电工证不合要求能辞退我吗?
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    可以向劳动局投诉处理的
    2024-04-29 17:03:47
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    法律分析:可以辞退,只要劳动者存在违反公司规章或违法等行为的,用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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解雇裁员知识 26785
在一家工厂工作了将近10天后,我突然不想做了,那天可以申请离职吗?
工厂不批准员工辞职,员工可以提前三十日以书面形式通知工厂,在三十日届满时办结工作交接后强制离职;工厂不准走的,可以向劳动行政部门投诉。如果员工还在试用期的,只要
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一个员工入职两周,因为电脑能力不达标领导的要求被辞退,现在要求发一个月工资合理吗?
法律分析:员工如果想辞职,一般需要提前一个月通知单位。员工离职,单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的
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当保安工作了一个月,然后公司要求体检,我体检没合格,公司可以辞退我吗?
入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动合同期内,公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工作,可以对劳动者进行调岗。如
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公司六年了,因为体检不及格,公司要求辞退我,这样可以吗?
除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者
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老员工,之前有定3年合同,但没续签,也一直工作着,现公司效益不好,能直接辞退他吗?
根据你的描述,对方现在和你公司已经构成无固定期限的劳动合同,直接辞退,对公司来说,风险很大。
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试用期还没一个月,架空了一周,实际工作半个月,领导以我不符合此岗位为由辞退我我能要求赔偿吗?
如果劳动者在试用期内不胜任工作被辞的,无法获得补偿;如果是转正后不胜任,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任被辞的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或
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