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我对象一名企业单位上班族的员工工作20年了,因酒驾被企业开除了,企业是否能开除员工?
更新时间:2024-04-29 17:08:03
问题描述:
你好,我对象一名企业单位上班族的员工工作20年了,因酒驾被企业开除了,请问第一次有犯罪前科的人,企业是否能开除员工。谢谢
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被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,你被判缓刑属于该情形,单位可以解除你们之间的劳动关系
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法律分析:因为酒驾被公司开除,不会赔偿。员工出现刑事犯罪,单位可以开除且无需支付经济补偿金。若酒驾被判刑了,单位不需要支付经济补偿金。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-04-29 17:08:03
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