假装是长期工人的暑假工被发现了,还扣了我600元和业绩怎么办

更新时间:2024-04-29 17:52:06
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假装是长期工人的暑假工被发现了,然后我被解雇了,还扣了我600元和业绩怎么办
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做暑假工要注意什么
做暑假工要注意什么
暑假工辞职
暑假工干了7天老板扣我百分之五十的工资,怎么办?
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争
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日结工压三天工资合法吗。在成都上的班
1、属于拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工
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对方让我签劳动合同,这和劳动合同有区别吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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