想问一下,我现在想离职但是进公司之前没有说转正之类的问题,也没签过转正合同,我现在是算正式员工还是试用期?

更新时间:2024-04-29 18:44:03
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您好想问一下,我现在想离职但是进公司之前没有说转正之类的问题,也没签过转正合同,我现在是算正式员工还是试用期
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    你到底有没有签劳动合同?试用期由法律规定的,半年的话,合同是要签三年以上的
    2024-04-29 18:42:06
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    转正之后工资待遇有没有按正常的工资发呢?没有社保的话可以去监察大队投诉
    2024-04-29 18:44:03
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我转正期到了,但是未提交转正流程,现在公司要辞退我,算正式员工还是试用期
您好,通常按照转正期,未签转正合同可向劳动监管部门举报。
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但是我目前还在试用期还没有转正,今天已经提出了离职,这是合法的吗?
公司要求您赔偿培训协议中的违约金是不合法的。
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试用期转正当天我提出离职,但是公司没有人告诉我我已经转正了,直到我说离职才告诉我转正了。我还在试用期
员工试用期转正规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;除劳动者有过失性辞退情形和非过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同;试用期的工资不得低于本单位相同
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提前 提交了转正申请,并且审核通过。但是转正日期是10.1,还有三天才属于正式转正现在离职算试用期离
合同试用期到了,如果劳动者符合用人单位的录取条件,则自动转正;如果不符合,则用人单位可以依法辞退劳动者;但过了试用期后劳动者继续在单位工作的,则不能以此为由来辞
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我想问一下,试用期到期了,但是转正申请没有通过,算是试用期还是正式合同
当事人约定的试用期不能超过法定的期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二
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