三天没签劳动合同，这三天班有工资吗？

更新时间：2024-04-29 19:10:22

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三天没签劳动合同，老板不要我。这三天班有工资吗？

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。如果用人单位不按规定支付劳动者工资，劳动者可以采取以下措施：首先，可以向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

对于拖欠工资的起诉条件，主要包括：1、原告与本案有直接利害关系；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

对于拖欠工资的仲裁程序，主要包括：1、立案，当事人需要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3、仲裁委依法作出裁决。

需要注意的是，这些法律措施都基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，该法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。同时，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也需依照该法执行。

2024-04-29 18:49:31

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您好，可以申请劳动仲裁的

2024-04-29 19:10:07

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