暑期工人冒充长期工人，不签合同工作25天需要提前多久才能想到老板辞职

更新时间：2024-04-29 19:20:20

问题描述：

暑期工人冒充长期工人，不签合同工作25天需要提前多久才能想到老板辞职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助313397 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在没有签订劳动合同的情况下，如果劳动者要进行离职的话，那么并不需要提前说明。只要交接好工作就可以进行离职，但如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，一般只需要提前一个月进行书面说明才可以进行离职。因此对于不存在劳动合同的情况，员工的辞职权利是可以任意行使的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-29 18:49:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助535445 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2024-04-29 19:19:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助578307 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2024-04-29 19:20:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

暑期工人冒充长期工人，不签合同工作25天需要提前多久才能想到老板辞职

建议协商处理，协商不成去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在便利店工作3个月，没签劳动合同离职需要提前几天

上午好，提前三天申请离职

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

暑期工人冒充长期工人，不签合同工作25天需要提前多久才能想到老板辞职

法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工人冒充长期工人，不签合同工作25天需要提前多久才能想到老板辞职

法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工人冒充长期工人，不签合同工作25天需要提前多久才能想到老板辞职

法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在餐厅后厨上了2个多月没有签合同工资是发微信没有签合同的离职要提前几天说呀？

你好 ,当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签合约的暑假工离职需要提前多久通知

未签合同离职需要提前30天书面通知，在试用期的提前3天通知。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作三个月，没签订劳动合同，需要提前多少天提离职

你好，没有签订书面劳动合同可以随时离职

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我一直在我们公司工作。如今公司似乎要缩编，让我把工作交给同事。

您说的具体什么情况呢

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法规定仅两种情况劳动者需承担违约金，是哪两种

劳动者承担违约金的两种情况：违反服务期约定；违法竞业限制约定。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

租赁合同到期不续签原合同

5869人下载

提前离职申请书范文

5869人下载

职工原因提前解除劳动合同

5869人下载

酒店服务员提前辞职申请书

5869人下载

5分钟前

何江律师

近期帮助 35358 人

你好，最近因为周转困难，在网络上借了高炮贷款，可是利息太高了，还不起怎么办

8分钟前

姜月律师

近期帮助 25878 人

你好我跟同事下班的时候我就问他要去爬山吗他说可以然后下山的时候他的脚扭伤了我需要承担责任吗

9分钟前

姜月律师

近期帮助 25878 人

电瓶车主责机动车次责，电瓶车主受伤但没住院在家休养，电瓶车主能在机动车的交强险里理赔到哪些费用

9分钟前

姜月律师

近期帮助 25878 人

产假后离职，需要退还工资吗？领了生育津贴，单位也按最低标准发了基本工资

10分钟前

姜月律师

近期帮助 25878 人

骑电瓶车闯红灯撞到骑电瓶车的人，被交警判主责对方次责保险公司理赔吗

10分钟前

姜月律师

近期帮助 25878 人

您好我想咨询公司老板让我向公司借钱转给他，现在他人进去了公司还在营业这个钱能不能拿到

11分钟前

张强律师

近期帮助 26426 人

你好律师我想咨询你一点我的疑惑

11分钟前

姜月律师

近期帮助 25878 人

擅自封闭封闭过道窗户，该怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟