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用人单位没有签订合同,但服务员辞职后不发工资怎么办?
更新时间:2024-04-29 19:30:29
问题描述:
用人单位没有签订合同,但服务员辞职后不发工资怎么办?
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老板不发工资处理,没有签订合同:公司不发工资是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。适用范围(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-04-29 19:02:29
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-04-29 19:30:11
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-04-29 19:30:29
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