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我公司在裁员增加工作量的同时降低加班工资合法吗？
更新时间：2024-04-29 19:30:29
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我公司在裁员增加工作量的同时降低加班工资合法吗？
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公司降低加班费是否合法，取决于其是否低于法定的标准。法定的标准根据工作日、休息日和法定节假日的不同，分别按照不低于工资的百分之一百五十、百分之二百和百分之三百的比例来计算。如果公司降低加班费未低于这些法定标准，则是合法的。此外，根据《中华人民
共和
国劳动法》的规定，用人单位不得违反规定
延长
劳动者的工作时间，并应按照特定标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬。同时，国家还实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
2024-04-29 19:07:00
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调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意，用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
2024-04-29 19:30:22
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你好，可以申请劳动仲裁的
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