请问劳动仲裁申请书应该怎么进行仲裁请求最合适

更新时间：2024-04-29 19:46:03

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劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024-04-29 19:43:45

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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

2024-04-29 19:44:04

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劳动仲裁诉求申请书包括以下几个内容：
1、标题，所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以劳动仲裁申请书作为标题；
2、申请人信息，包括申请人姓名、性别、年龄、民族、联系电话、身份证号码、联系地址等；
3、被申请人信息。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十条
仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。
笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。
第四十二条

仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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