但没有签订三方协议,用违约金赔偿

更新时间:2024-04-29 20:24:10
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签订了校园招聘就业协议,但没有签订三方协议,不想去,用违约金赔偿
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    签了三方协议但是不想去的处理方式是,首先可以先到三方协议的单位报到,然后签订劳动合同后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    2024-04-29 19:51:34
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    具体是和哪一方签的合同
    2024-04-29 20:23:54
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    你好,协议双方签字有法律效力
    2024-04-29 20:24:10
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但没有签订三方协议,用违约金赔偿
你好,协议双方签字有法律效力
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但没有签订三方协议,用违约金赔偿
具体依据协议书如何约定以及你是否违约
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但没有签订三方协议,用违约金赔偿
具体是和哪一方签的合同
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之前找工作签三方协议,但是我本人和单位都没有签字盖章,这种违约要赔违约金吗?
你好,如果用人单位持有这份“三方协议”的原件,并且你签有入职材料、办理过入职手续,就须要承担违约责任,但未必是协议中约定的金额。准确法律意见和解决方案根据“三方
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但没有签订三方协议,用违约金赔偿
具体是和哪一方签的合同
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签了双方劳动合同(合同中违约金3万)但是没有签第三方协议,不履行合同请问需要赔付违约金嘛
劳动合同违约金是合法的。违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定,向用人单位支付违约金。违
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