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我们公司一名员工从事门卫工作20年，现在70岁的我们公司如何辞退？
更新时间：2024-04-29 23:34:05
问题描述：
我们公司一名员工从事门卫工作20年，现在70岁的我们公司如何辞退？
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要看在单位工作多长时间，时间越长补偿越高。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-04-29 23:20:08
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你好！这需要根据具体情况进行判断
2024-04-29 23:33:46
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你好，应该依据相关的法律规定进行赔偿
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一个员工在我们单位工作了20年，现在70岁了我们单位怎么辞退？
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