不加三倍工资，合法吗？或者我可以拒绝工作吗？

更新时间：2024-04-30 08:03:13

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美团外卖国庆节不放假，不休息，不加三倍工资，合法吗？或者我可以拒绝工作吗？

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法律分析：
在法定节假日，如果公司不安排放假，劳动者有权要求用人单位支付三倍的工资报酬。若用人单位拒绝支付且不安排放假，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情形下需支付高于正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-30 07:50:03

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你好，建议投诉或申请仲裁

2024-04-30 08:02:45

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您好！根据相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您可以就酬薪与用人单位进行协商。若协商不成的，您可以准备劳动合同等相关证据向当地劳动局监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们

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