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员工工作不舒服，公司扣员工工资合理吗？

更新时间：2024-04-30 08:03:15
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员工工作不舒服，公司扣员工工资合理吗？
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    公司在以下情况下，可以扣下员工工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税、各项社会保险费用；2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；3、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，该赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    2024-04-30 07:32:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-04-30 08:03:00
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    你好，公司是否有相关的规章制度
    2024-04-30 08:03:15
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