10级伤残赔偿标准大概是多少

一、10级伤残赔偿标准是什么呢
1、10级伤残赔偿标准是：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于6个月的本人工资；
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、交通事故十级伤残等级的构成标准是什么
1、脑、脊髓及周围神经损伤致：神经功能障碍，日常活动能力轻度受限。外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变。
轻度失语或构音障碍，单侧轻度面瘫，难以恢复。轻度不自主运动或共济失调。斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍。半身或偏身型浅感觉分离性缺失，一肢体完全性感觉缺失，节段性完全性感觉缺失，影响阴 茎勃起功能；
2、头面部损伤致：一眼低视力1级，一侧眼睑下垂或畸形，一眼视野中度缺损，泪小管损伤，遗留溢泪症状，眼内异物存留，外伤性白内障，外伤性脑脊液鼻漏或耳漏。
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上。口腔损伤，牙齿脱落8枚以上。口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限，舌尖部分缺失。一耳中等重度听觉障碍，或双耳中度听觉障碍，一侧耳廓缺失10%以上。
鼻尖缺失，面部瘢痕形成，面积6平方厘米以上，或面部线条状瘢痕10cm以上，面部细小疲痕面积15平方厘米以上。头皮无毛发40平方厘米以上。骨缺损4平方厘米以上，遗留神经系统轻度症状和体征；或骨缺损6平方厘米以上，无神经系统症状和体征。
颌面部骨及软组织缺损8立方厘米以上；
3、脊柱损伤致：颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上。胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能。胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折；
4、颈部损伤致：瘢痕形成，颈部活动度丧失10%以上，轻度影响呼吸和吞咽功能，颈前三角区瘢痕面积20平方厘米以上；
5、胸部损伤致：女性一侧乳房部分缺失，4肋以上骨折，或2肋以上缺失，肺破裂修补，胸膜粘连或胸廓畸形；
6、腹部损伤致：胃、肠、消化腺等破裂修补，胆囊破裂修补，肠系膜损伤修补，脾破裂修补，肾破裂修补或肾功能轻度障碍，膈肌破裂修补；
7、盆部损伤致：骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上，骨盆畸形愈合，一侧卵巢缺失或完全萎缩，一侧输卵管缺失或闭锁，子宫破裂修补，一侧输尿管严重狭窄，膀胱破裂修补，尿道轻度狭窄，直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍；
8、外阴、阴道损伤致阴道狭窄，影响功能；
9、肢体损伤致：双手缺失5%以上，双手感觉缺失25%以上，双上肢前臂旋转功能丧失50以上；一足足弓结构破坏1/3以上；双足十趾缺失20%以上；双上肢长度相差4cm以上；双下肢长度相差2cm以上；四肢长骨一骺板以上线性骨折；一肢丧失功能10%以上。

一、一般十级伤残赔偿标准是什么呢
1、一般十级伤残赔偿标准是：
（1）10级伤残一次性伤残补助金为，7个月的本人工资；
（2）而一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，10级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、交通事故十级伤残的赔偿项目是什么
1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；
2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合；
5、住宿费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准；
6、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿；
7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；
8、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；
9、残疾辅助器具费：残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准；
10、精神损害抚慰金：适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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