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公司要求休假一天扣除周六和周日的双倍工资合理吗?
更新时间:2024-04-30 08:28:06
问题描述:
公司要求休假一天扣除周六和周日的双倍工资合理吗?
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法律分析:用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2024-04-30 07:51:37
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请问是值班还是加班,值班无工资,加班需支付双倍工资,但需要收集相应的证据
2024-04-30 08:28:02
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你好,提供相关证据申请劳动仲裁
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公司要求休假一天扣除周六和周日的双倍工资合理吗?
你好,提供相关证据申请劳动仲裁
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我人流请一周假,周末还要扣我双倍工资合理不
用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁
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这种情况是不合法的,请一天扣一天
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周六上班给双倍工资,请假也扣双倍合理吗
您好,不合法,您有权向当地劳动监察投诉维权。
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给双倍工资,但是周六请假的话就扣双倍工资,周一到周五期间请假的话也扣双倍工资,合法吗
这个是不合理的,可以向劳动人事争议委员会进行劳动仲裁。
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