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学校安排实习合同签订,不想做可以直接走吗?
更新时间:2024-04-30 08:56:09
问题描述:
学校安排实习合同签订,不想做可以直接走吗?
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法律分析:不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-04-30 08:13:19
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你好,实习协议的内容是什么?需要根据内容确定
2024-04-30 08:55:43
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你好,依据双方之间的协议约定办理的
2024-04-30 08:56:09
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因不可抗力不能履行合同应该是终止还是解除
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签订实习合同还没有去上班,不想去可以不去吗?
你好,这边根据合同约定的进行
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不履行合同义务时需要承担什么违约责任?
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我是实习生跟这实习公司签了第三方协议,如果我不想干了,可以直接走吗?
实习签了实习合同,不能随便走人。实习生需要与用人单位协商,或者及时告知用人单位,不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的,则可以与单位协商辞职,也可以提前三十日
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当事人在实习期没签合同的,一般不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议,应按照
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当事人在实习期没签合同的,一般不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议,应按照
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学校安排实习可以不去吗?
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那
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请问实习生签完合同后。不想做,可以直接走吗?
实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商,或者及时告知用人单位,不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的,则可以与单位协商辞职,
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离职证明书已经提出一个月了,下一家公司的名字必须给出离职证明合理吗?
法律分析:需要。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。辞职后到新的公司,原单位劳动合同解除
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现在辞职不到一个月就辞职了。医院扣除我一个月的工资和两个月的劳动是合法的吗?
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