工伤事故赔偿有什么标准

更新时间：2024-04-30 09:10:12

问题描述：

工伤事故赔偿有什么标准

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助574389 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤赔偿标准包括了：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费以及就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；
3、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这些标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2024-04-30 09:08:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助627766 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤事故赔偿的标准包括：医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。发生事故伤害后，单位应在30日内向相关部门提出工伤认定申请，待工伤鉴定完成后计算赔偿额。

职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗费用需符合工伤保险规定的项目、药品和服务标准，并由工伤保险基金支付。若职工需住院治疗工伤，其伙食补助费及到统筹地区外就医的交通、食宿费用，也均由工伤保险基金承担，具体标准由当地政府规定。

另外，当职工因工作伤害或职业病需要暂停工作接受医疗时，在停工留薪期内，其原工资和福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

2024-04-30 09:08:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1701292 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤事故的具体赔偿标准包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用等按可报销的比例来赔偿。
2. 生活护理费分为三个不同的等级，分别按上年度职工月平均工资的50%、40%或30%来计算。
3. 职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9. 劳动能力鉴定费。

2024-04-30 09:10:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。