压七天工资没干到合同期不发七天工资不发怎么办

更新时间:2024-04-30 09:12:05
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-04-30 09:10:13
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    法律分析:申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
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干了七天不给工资怎么办
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劳动合同纠纷 970
劳动合同没写工资合同有效吗
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工作七天没签合同不发工资怎么办?
法律分析:根据我国法律规定,其属于违法行为,可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并
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七天班没签合同不发工资怎么办?
法律分析:1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的
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上了七天班不签合同不发工资怎么办?
法律分析: 1、公司不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,肯定是违法行为 2、劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。法律依据:《中华人民
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没有签合同干了六天不发工资怎么办
可以向劳动监察大队投诉,或者搜集证据申请劳动仲裁
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公司拖工资不发,拖了六七天了怎么办
离职了公司拖欠工资不发,劳动者可以与用人单位协商,约定支付劳动报酬的时间;也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付;可以依法申请劳动仲裁、调解等。法律依据
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工作7天不发工资怎么办不发工资不发工资
不发工资构成财产侵权,可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 1、向劳动保障行政部门(
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私人工厂没签合同,拖欠工资不发怎么办
老板拖欠工资不发没签合同劳动者可以到当地劳动监察部门投诉举报,或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求按照规定标准支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或
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上海市的病假工资发放标准是什么?
上海病假工资发放标准2022具体如下: 1、职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应支付的病假工资(疾病休假工资)标准为: (1)连续工龄不满2年的,
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
上海病假工资发放标准及规定是什么
上海病假工资发放标准2022具体如下: 1、职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应支付的病假工资(疾病休假工资)标准为: (1)连续工龄不满2年的,
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上海7000工资扣除五险一金还剩多少
法律分析:要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险后能拿到多少钱也是不同的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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我是上海,今年十月份退休。31年工龄,92年前7年6个月,退休工资多少
法律分析:上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。法律明确规定,凡在《上海市城镇职工养老保险办法》实施前参加工作、1995年底前退休
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余联刚律师
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我在月平台上被骗了两万多,我怎样追回来,手里什么证据也没有
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